• Fréttir
  • Um Öldrunarráð
    • Stjórn
    • Lög
    • Aðildarfélög
    • Ársskýrslur
  • Ráðstefnur og fundir
  • Rannsóknarsjóður
    • Skipulagsskrá
  • Viðurkenningar
    • Skilyrði fyrir starfslok
  • Hafðu samband

Fréttir og pistlar

Hér er að finna fréttir og pistla um málefni Öldrunarráðs Íslands og tengt efni.

Aldrei of seint – Heilsuefling eldri aldurshópa Ráðstefna fimmtudaginn 16. mars 2017 Ráðhús Reykjavíkur – Tjarnarsalur

06 mars 2017

Ráðstefna Heilsuefling eldri aldurshópa

 

Námstefna um viðbrögð við ofbeldi gagnvart öldruðu fólki

07 apríl 2016

Námstefna um viðbrögð við ofbeldi gagnvart öldruðu fólki verður halin á Grand Hótel 12. apríl kl. 12:30 – 16:00

12:30 – 13:00 Skráning

13:00 – 13:10 Setning

13:10 – 13:40 Hlutverk starfsmanna öldrunarþjónustu í forvörnum gegn ofbeldi.
Sigrún Ingvarsdóttir, deildarstjóri Þjónustumiðstöð Laugardals og Háaleitis.

Nánar …

Viðurkenning Öldrunarráðs Íslands 2016 - Starfslok starfsmanna

31 mars 2016

Viðurkenning Öldrunarráðs Íslands til fyrirmyndar fyrirtækis varðandi vinnutilhögun og starfslok eldri starfsmanna er háð neðangreindum skilyrðum:

Fyrirtækið hafi starfsmannastefnu um neðangreind atriði varðandi sveigjanleg starfslok og vinnutilhögun á síðustu árum fyrir starfslok. 

  1. Tímanlega fyrir starfslok séu kannaðar óskir starfsmanns um aðlögun að starfslokum og honum/henni gefinn kostur á að fara í hlutastarf eða ábyrgðarminna starf.
  2. Við starfslok eigi starfsmaður kost á lausráðningu gegn greiðslu tímakaups fyrir unninn tíma í 6 – 12 mánuði í senn hafi hann áhuga á því. 
  3. Til aðlögunar að breyttum aðstæðum við starfslok bjóði fyrirtækið starfsmönnum á námskeið, þar sem veitt er fræðsla um fjárhagslegar breytingar frá því að vera vinnandi maður yfir í að vera eftirlaunaþegi. 

Farið er yfir það sem tekur við, svo sem greiðslur almannatrygginga, lífeyrissjóða og annars sem skiptir máli.

Æskileg viðbót við framangreint gæti til dæmis verið:

  • Að fyrrverandi starfsmönnum sé gefinn kostur á að taka áfram þátt í árshátíðum innan fyrirtækisins og öðrum viðburðum.
  • Að fyrrverandi starfsmönnum sé boðið reglulega í heimsókn til að hitta fyrrverandi samstarfsmenn.
  • Að fyrrverandi starfsmenn fái áfram fréttabréf fyrirtækisins ef þeir óska þess.

Námsstefna um viðbrögð við ofbeldi gagnvart öldruðu fólki.

23 mars 2016

Þann 12. apríl nk. kl. 12:30 – 16:00 mun Öldrunarráð Íslands og Öldrunarfræðafélagið halda námsstefnu á Grand Hótel um viðbrögð við ofbeldi gagnvart öldruðu fólki.
 
Námsstefnan er sérstaklega ætluð starfsfólki hjúkrunarheimila, heimaþjónustu og heimahjúkrunar, þjónustuíbúða, heilsugæslu, Landspítala og dagvistana fyrir aldrað fólk.
 
Nánari upplýsingar ásamt dagskrá verða send út síðar.
 
Undirbúningsnefnd

Glærur og kynningar - Ofbeldi gagnvart öldruðum

30 nóvember 2015

radstefna-2015-ofbeldiHér má nálgast þau erindi sem flutt voru á ráðstefnunni.

  •  Skilgreiningar á ofbeldi gagnvart öldruðum og birtingamyndir á Íslandi
  • Ofbeldi gagnvart öldruðum – sjónarhorn lögreglu
  • Hversu alvarlegt er ofbeldi gagnvart öldruðum? – Út frá sjónarhorni fjármála
  • Hlutverk réttindagæslumanna fatlaðra – er þörf fyrir slíkt meðal aldraðra?

 

  1. Á ekki að vera kvíðvænlegt að eldast
  2. Úr baðstofunni inn á Sushi-staðinn
  3. Öldrunarfræði
  4. „Að vera í dúndurstemmingu þar til yfir lýkur“

Bls 4 af 6

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6

Eldri greinar

  • „Þú þarft að skipta um lykilorð“
  • "Þú þarft að skipta um lykilorð"- að eldast á viðsjárverðum tímum
  • "Þú þarft að skipta um lykilorð"- að eldast á viðsjárverðum tímum
  • Tilnefning til viðurkenningar Öldrunarráðs Íslands 2023
  • Tilnefning til viðurkenningar Öldrunarráðs Íslands 2023
  • Tilnefning til viðurkenningar Öldrunarráðs Íslands 2023
  • Tilnefning til viðurkenningar Öldrunarráðs Íslands 2023
  • Aðalfundur Öldrunarráðs Íslands 2023
  • Viðurkenning Öldrunarráðs Íslands 2022
  • Viðurkenning Öldrunarráðs Íslands 2022

Öldrunarráð Íslands - Sóltúni 2, 105 Reykjavík - Sími 590 6003  Netfang:  oldrunarrad@oldrunarrad.is